关于如何处理好办公室的人际关系，光头大叔给你几点建议。

1. 在处理事情的风格上要做到对事不对人。

工作中难免有意见不统一或者针对某件事各有各的想法，还有可能同事会犯错把事情做砸了或者没有达到预期，这时候“对事不对人”的处理事情的风格就很重要了。可以为某件事情据理力争，甚至会因为某个工作争得面红耳赤，但是记住一点所有的争执和情绪都只是在这件事情本身，不要因为某件事情上的情绪从而带到与同事的日常相处过程中，同时在不同场合跟哪些与你有争论的同事强调对事不对人的原则和风格。

2. 不要将同事变成好友。

严格来说职场上很难做到“亲如家人”，毕竟大家一起共事总会牵涉到责任和利益，既然有责任和利益就难免不糊引起冲突，哪怕你内心豁达不计较，不代表别人不计较，同时因为你和某些人有比同事关系更亲密的“朋友”关系，甚至是兄弟或者闺蜜关系，一旦有些事情或者冲突发生的时候，自然就会牵涉到立场和站队支持谁的问题。为了避免自己陷入为难境地，同时为了保持自己“对事不对人”的风格，所以尽量不要和同事成为过分亲密的好朋友的关系。

3. 把主要精力放在工作上。

大家之所以在同一个公司都是因为工作需要，所以工作是办公室最核心的东西，只有把主要精力甚至全部精力都放在工作上，避免涉及和参与到其他同事的私人事情，避免所谓的站队和小团体，将自己杜绝在可能产生分歧与流言、八卦的可能性之外，能够减少很多同事反目的风险，对于一些可能引起误会与分歧的事情，选择“事不关己高高挂起”的态度是比较明智的。比如不议论是非、不打小报告、不在领导面前诋毁同事、不贪功不抢功等等。

4. 杜绝私人之间的“利益”往来。

比如和同事合伙做什么赚钱，比如向同事借钱这些统统不要发生，除了你们已经不在同一间公司，否则最容易引起同事间的不快甚至反目成仇，被翻出很多陈年旧账，往往最终结果就是再也不能和平相处。

5. 做到公私分开以及基本素质。

这里说的公私分开不仅仅说的是和同事之间把工作和私人交往分开，还有一个意思是尽量不在办公室处理自己的私人事情，一面打扰影响其他同事工作什么引起一些误会和猜疑。同时个人素质是我们为人处世的基本要求，比如时间观念、礼貌待人、尊重隐私等等。6.坚守职业道德和职场红线 职业道德是保持自己能够公平处理工作事情的保障之一，只有遵守职业道德，才能做到“一切为公”，保证自己的出发点不会出现偏差，同时对于触碰了职业红线的人和事，一定要按照相关法律法规和公司制度来处理，不偏不倚尊重事实才能让你的同事感觉到公平以及认同你是个可靠的人。

做到以上几点，基本上可以打造一个不错的同事之间的人际关系，希望胖叔的分享能帮助到你。

个人建议：

1、上级

敬而远之，无论男女。是非较多（表达事实无歧视），走得近，容易成为焦点，也容易被各方利用陷入争斗或利益旋涡，想要独善其身，难！尊重上级也是留下退路。

2、同级

寻找同频、适度交往、坚守底线。萝卜青菜各有所爱，保持表面的人际交往，多赞美栽花少多嘴种刺，逛街、购物、美容、韩剧……多面了解，跟谁都能扯一二句，但不可全抛一片心。不背后道人是非，不串通给人挖坑，看破不说破。同级有竞争性，害人之心不可有，防人之心不可无。

3、下级

这是为你卖命的，决定你出的活的精彩度。明确团队目标，关心、鼓励加上铁腕手段，对人好对事严分利益顾公平。

4、办公室恋情是高压线

恋爱的人脑子短路是常态，恰在职场，再公私分明也会偶有失算，饭碗爱情皆难抛，往往置自己于水深火热的纠结与徘徊中，万不可取！

5、做好本分

职场是时间换钱的生存游戏，不养闲人，任何时候都要首先干好手上的活。

人性本私，无谓的赞美免掉有意无意的中伤，有限的尊重筑起危难来时的防火墙，出色的能力和业绩是稳固与发展的杀手锏。