教师和事业单位哪个更好一些(事业单位和教师编制)

2021-11-24 00:00:20

公办教师的是事业编的一种!

因为“好”的标准不明确,以下哪个好姑且从待遇、发展空间、工作性质上来说!

1.基本工资。事业单位有财政全额拨款、差额拨款等,教师属于财政全额拨款,很多地区比当地事业单位上浮10%,教师法中也明确规定:不低于当地公务员工资,所以教师的基本工资真的不低,像医院之类的事业单位属于差额拨款,基本工资不如教师高,但绩效很高,所以待遇普遍比教师要好的多!但是比如运转不好的一些差额拨款事业单位如某地广电局下属的事业单位待遇还真不如全额拨款的单位。

2.补贴福利。随着这两年各级党委政府都很重视乡村教师,很多地方乡村教师都会每个月有几百到一两千不等的乡镇补贴、交通补贴等,但是教师在各种节日的福利就很差强人意了,除了省级少数学校会有各类节日补贴,市县乡都很少。很多其他效益不错的事业单位会在政策支持的前提下发放各种福利,这些福利加起来一般不比教师的补贴少。

3.发展空间。所有的事业单位都是走专业技术职务(职称),从这方面说,教师晋级有一定的优势。很多政府机关下属的事业单位由于专业等方面的限制,进职称很困难。但是,在政府机关工作的事业人员更有有机会与公务员交流,而学校一般只有大学才会与公务员交流(比如某云南大学前校长到云南保山任市长又到西南林业大学任党委书记)。

4.工作性质。教师的工作主要是教育教学,工作性质单一,人际关系简单。其他事业单位一般没有固定的服务对象,所以“圈子”很广,而“圈子”就是生产力,从这个角度来说,其他事业单位有一定优势!另外,大部分的教师都在按法定节假日放假,每年还有两个大假期,这是其他事业单位望尘莫及的,在政策允许的前提下,很多教师利用这段时间从事点第二职业,日子还蛮不错。

哪个好?不同的角度有不同的结论,同时还要结合当事人的人生观价值观,如有不同意见或者想同我继续探讨的,欢迎在评论区留言!

或许我的经历应该有一定的参考性:我2004年参加工作,2016年7月之前是在一个县级市的一所示范性高中任高中语文教师,2016年7月以后调到县直某部门的二层机构事业编。调离之前,职称是中学一级9岗工资,每个月扣完所有项目之后领到手的工资是近3000块(属70%基础性绩效工资,不包括一个学期发一次的30%奖励性绩效工资,这部分每个月约800块左右),全部算完月均约3800块;调到县直部门事业编后,岗位重新从十二级起套,每个月扣完后领到手基础性绩效工资为2100块,奖励性那部分每个月也是800块左右,月均约3000块。

上一篇:如何清洗银饰品(银首饰清洗小妙招)
下一篇:补血补气的食物有哪些(补气血的食物食谱大全)
相关文章
返回顶部小火箭