老板的费用在公司报销(领导不给报销)

2022-03-20 12:22:53

曾经得罪过公司领导,如今要找他报销费用,该怎么开口?

【悠闲职说】观点:职场上与领导出现矛盾很正常,自己也不要一直记挂在心上,耿耿于怀,不要以小人之心度君子之腹,说不定领导是个宽宏大量的人,根本不会计较这些鸡毛蒜皮的小事!因此,工作中该找领导的照样找领导,别自己心里没事找事!

首先,正确认识与领导的关系

职场上员工与领导的关系,首先是同事关系,其次才是上下级关系。同事之间也好,上下级之间也好,都会因为工作的分歧或不同看法等而产生一定的矛盾,有时候在态度上比较生硬,出现语言上的冲突等,而得罪领导,这些都是正常的事。一股情况下,领导也不至于太过于小器,为一些鸡毛蒜皮的小事与员工计较。如果一位领导的肚量这么小,为了一点小事就与员工计较,那他这样的领导估计也做不了太久。既然他不担任领导,应该也有一定的修养。因此,你大可无须为此耿耿于怀。

其次,公事与私事不要混为一谈

即使人与领导有过节,得罪了领导,在职场上也不能公私不分,你与领导不和,可以在正常工作以外,不与他交往。但在工作中,你该找他汇报的还得找他汇报,该要他签字的还得找他签字,不能把私人的恩怨带到职场中,这样只能对已不利。所以,得罪了领导,该报销的还得找他报,你只当没有得罪他就是了!

第三,调整好自己的心态

得罪了领导,一定要调整好自己的心态,努力去修复与领导的关系,避免与领导的矛盾进一步加深,逃避解决不了问题。可以换一种职业心态,以妥协、宽容、体谅、认同的方法,找寻与领导的共同点,换位思考一下,试着站在领导的角度,只要你解决与领导之间矛盾的决心足够坚定,消除矛盾的方法其实是很多的。比如在同事的聚会上,找个敬酒的机会,主动向领导道个谦。

人在屋檐下不得不低头,以和为贵,退一步海阔天空,何乐而不为呢!职场上永远是多一个朋友比多一个敌人好。

总结:职场上与领导出现矛盾很正常,有时候领导根本不在意,而是自己耿耿于怀,把小事放大而已。即使得罪了领导,也要公私分明,不能把个人的恩怨带到工作中,工作中该怎样还得怎样。还需要调整好自己的心态,主动与领导修好,解决与领导之间的矛盾。职场上多一个朋友永远比多一个敌人好。

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正常报销,领导不会刁难你。

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