如何对付领导整人(领导整人的阴招)

2022-03-09 21:43:11

领导好“整人”都有哪些方法?这个要看怎么看。整你,是为了让彼此能够更好地合作,不整你,那才是真正的在往si里整,让你的行为越来越偏离工作轨道,最后不是被公司辞退就是自己离职。

领导也是人,我们在生活和工作中,每个人的行为,不是在修为自己的德行,就是在超度他人的孽障。

领导好整人都有哪些方法?没有固定的模式,领导搞工作面对的是众生,他所有整人的方法都是在解决员工和公司之间,员工和员工之间,员工和领导之间那些不协调的调节手段。曾经也跟大家一样,认为是领导在整人,现在看来,一切皆有缘由。

员工和公司之间的矛盾,谁都愿意少做事多拿钱,那几好,少出力,还待遇高。怎么可能?领导就是起督促和督导的作用,他不可能玩忽职守,除非他不想在公司干了,因此,他会竭尽所能把员工的这种行为消灭在萌芽状态,继而引导员工学而上进,教会他们懂得如何去努力工作,如何去努力去维护公司的制度。这个时候,领导通常采取的措施就是利用手中的权力:

一种看得见地:

1.以上压下,工作中不可能没有失误

找一个莫须有的理由,训斥你,批评你。

2.恩威并施,按公司制度该罚的罚,该奖励的奖励,冠冕堂皇。

3.放大错误,公开批评,当反面教材来杀一儆百。

一种看不见地:

1.各种奖励与你无关,打压你的傲气,不认可你的付出。

2.捧杀你,让你飘。

3.有意无意地孤立你,让你孤立无援。

领导“好”整人还有一种狠毒的方法就是让你自生自灭。什么是自生自灭?就是你做什么事







他都看不见,重要的事没你的份,不重要的事你也粘不到边,就当没有你这个人一样,如果领导真的这样对待你的时候,你则彻彻底底地完蛋了。

领导“好整人”的方法有很多很多,把心态调整好,工作中,咱们“先做孙子再做爷“,只有能扛得住领导的几“榔头”的人,才有机会”迎来工作中的“涅磐重生”。

还是好的领导少:架子大:

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