和领导谈话的技巧 懂得这些你才能成为他的亲信

2022-12-23 03:05:35

相信每一位职场人,都希望能够和领导走的近一点,而和领导走得近最有效的方式就是沟通,并且领导为了了解员工的工作,是会时常找员工谈话的,而这正是你和领导沟通交流的好机会,那么你知道和领导谈话的技巧有哪些吗?

直奔主题

高情商的人和领导谈话技巧一,就是开门见山,直奔主题,以最简洁的方式,将你要汇报的情况,以清晰稳定的语气说给领导听。为什么要开门见山,直奔主题这样的方式来谈呢?

和领导谈话的技巧 懂得这些你才能成为他的亲信

原因很简单,一般来说,领导相对于你来说,工作要比你繁重得多,因此他们的时间很宝贵。你和领导谈话,说重点,说要点,说主题,不啰嗦,这样显得你尊重领导的时间,处于领导的位置考虑问题,你这样的行为方式,自然受领导欣赏。

不要争吵,学会用理智的方式说话

即使你对领导的安排和行为有再多的不满,也不要去吵架,人与人之间其实也是这样,吵架会让战争不休,甚至说丢了工作,有不同的意见可以用委婉的话去说,可以换一种温和的方式去表达。

而且领导在员工面前是需要威信的,今天你伤老板一句,他伤老板一句,那就没有把领导放在眼里,领导的地位开始变轻,那还有好日子过吗?

不主动坦白错误

在与领导的交谈中,足可以判断出领导是不是已经全部知道了,不管什么时候,不能完全听领导的忽悠,领导可能会跟你讲公司里的各种政策制度,目的就是让你把事情的来龙去脉说清楚,这个时候要注意一些关键点,要想明白有些东西是不可以说的。

如果领导没有明确说你错在哪里,那说明领导对这件事情的了解还是不够清楚,因此你千万不要说出自己的错误在哪里,而是和领谈完话之后,尽快改正自己的错误。

三个必备”要做到

第一:必备纸张和笔。

在职场中,领导讲话、开会,我们最好拿出纸笔记录下来,俗话说:“好记性不如烂笔头。”一方面是防止我们忘记,另一方面也是表达对领导和工作的重视。

第二:必备智商。

其实,我们只需抓住领导说话的重点,后续的工作只要围绕这几个重点来做就没什么问题了。

第三:必备眼睛和耳朵。

在领导说话的时候,要目视领导,而非目光四散环顾左右,耳朵要听领导语气,从中发现什么是重点。

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