老板让离职该怎么处理

2021-11-24 00:19:32

老板使用比较低级的手段,明显的意思让你走人,又不想惹麻烦辞退你。

这种情况从老板方面说:

一,是老板对你的工作能力有看法。

可能对你一段时期解决问题不利,推到他跟前,直接给老板增大压力,他心里对你意见很大,而你又是个性极强宁折不弯之人,老板就采用做作的手段对你。

二,是老板感觉经营不善,资金周转成问题,对一些薪酬待遇高的管理层要调整,也是形势所迫,只能采用非常手段逼你自己辞职。

三,是你作为高管,在公司车间里有自己的亲信和圈子势力,而且你的力量可以左右到公司的运营发展,老板感觉的你的管理理念和他自身的偏差很大,也不想看着你做大,哪一天带走技术和人力另攀高枝。

就会采用比较直白的方式,只针对你一个人说事。可以在你辞职后保留住你的势力圈子继续在公司工作。

从我们做为公司的管理者方面说,

提高自己的工作能力和培养归属感之外,要始终知道,在私人企业里,公司的文化理念无论说的多好听励志的,其实本职上就是老板自己的个人文化,老板的经营管理理念就是公司的,你必须适应和接受。

我们自己也要创造不让老板用做作的手段对待氛围和自我能力,善于和老板沟通,多了解,减少误会是必须做的事。

我是滴水之恩,请多关注哈

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